PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TẠO NÊN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Phan Thi Quynh Huong
- 25 thg 10, 2024
- 2 phút đọc
Đã cập nhật: 18 thg 3
Ngày 10/08/2018, chương trình đầu tiên về văn hóa doanh nghiệp với chủ đề "PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO tạo nên VĂN HÓA DOANH NGHIỆP" do Khôi Nguyên Creative Agency phối hợp với Ban Phong cách - Câu lạc bộ Doanh nhân Sài Gòn tổ chức tại Rex Hotel (141 Nguyễn Huệ, quận 1).
Chương trình Phong cách Lãnh đạo tạo nên Văn hoá Doanh nghiệp
Chương trình nhận được rất nhiều phản hồi tích cực từ quý doanh nhân, đại diện các doanh nghiệp tham dự. Điều này cho thấy "văn hóa doanh nghiệp" nói chung và cách thức xây dựng "phong cách lãnh đạo" nói riêng là chủ đề rất được quan tâm tại các doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp đúng nghĩa không phải là các hoạt động có tính chất văn nghệ hay hình thức chiếu lệ.
Trên thực tế, nó không chỉ tham gia đóng góp trực tiếp cho doanh số và lợi nhuận của công ty mà còn có ảnh hưởng quan trọng đến sự tồn tại và phát triển của các công ty trong bất kỳ lĩnh vực, ngành nghề nào.
Vai Trò Của Phong Cách Lãnh Đạo Trong Văn Hóa Doanh Nghiệp
Trong mọi tổ chức, phong cách lãnh đạo không chỉ đơn thuần là cách ra quyết định mà còn thể hiện qua cách lãnh đạo tương tác, truyền cảm hứng và dẫn dắt nhân viên. Điều này tác động trực tiếp đến:
Môi trường làm việc: Phong cách lãnh đạo định hình cách giao tiếp và tương tác, tạo nên bầu không khí tích cực hoặc căng thẳng trong công ty.
Động lực nhân viên: Cách hành xử và quyết định của lãnh đạo có thể thúc đẩy sự sáng tạo, tinh thần cam kết và hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Hiệu quả tổ chức: Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng trên nền tảng giá trị, niềm tin và hành vi chung, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và duy trì lợi thế cạnh tranh.
